Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä HR-analyytikkoa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastuullasi on henkilöstöön liittyvän datan kerääminen, analysointi ja raportointi, joiden avulla tuetaan organisaation strategista päätöksentekoa ja kehitetään henkilöstöprosesseja. HR-analyytikkona toimit tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijoiden, johdon ja IT-tiimin kanssa varmistaaksesi, että käytettävissä oleva henkilöstödata on tarkkaa, ajankohtaista ja helposti hyödynnettävissä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista datan analysoinnista, raportointityökaluista sekä kykyä tulkita ja esittää tietoa selkeästi eri sidosryhmille. Olet kiinnostunut henkilöstöhallinnon kehittämisestä ja ymmärrät, miten data voi tukea työntekijäkokemusta, rekrytointia, sitouttamista ja suorituskyvyn johtamista. Lisäksi sinulla on kyky tunnistaa trendejä ja kehityskohteita henkilöstödatasta sekä ehdottaa konkreettisia toimenpiteitä liiketoiminnan tueksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Saat käyttöösi nykyaikaiset työkalut ja pääset vaikuttamaan siihen, miten dataa hyödynnetään strategisessa HR-työssä. Jos olet analyyttinen, yhteistyökykyinen ja haluat olla mukana rakentamassa datalähtöistä henkilöstöhallintoa, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä, analysoida ja raportoida henkilöstödataa eri lähteistä
- Tukea HR-strategioiden ja -prosessien kehittämistä datan avulla
- Tuottaa säännöllisiä ja ad hoc -raportteja johdolle ja HR-tiimille
- Kehittää ja ylläpitää HR-analytiikan työkaluja ja mittareita
- Tunnistaa trendejä ja antaa suosituksia liiketoiminnan tueksi
- Yhteistyö IT:n ja muiden sidosryhmien kanssa datan hallinnassa
- Osallistua henkilöstöraportoinnin automatisointiin ja kehityshankkeisiin
- Varmistaa datan laatu, eheys ja tietoturva
- Kouluttaa HR-tiimiä datan hyödyntämisessä
- Tukea päätöksentekoa visuaalisilla ja selkeillä raportointiratkaisuilla
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, tilastotiede, tietojenkäsittely)
- Kokemusta HR-analytiikasta tai datan analysoinnista
- Hyvä osaaminen Excelissä ja BI-työkaluissa (esim. Power BI, Tableau)
- Ymmärrys henkilöstöprosesseista ja HR-järjestelmistä
- Kyky esittää monimutkaista dataa selkeästi eri sidosryhmille
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kokemus SQL:stä tai muista tietokantakyselyistä katsotaan eduksi
- Tarkkuus ja huolellisuus datan käsittelyssä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on HR-datan analysoinnista?
- Mitä BI-työkaluja olet käyttänyt ja mihin tarkoituksiin?
- Kuvaile tilanne, jossa olet käyttänyt dataa HR-päätöksen tukena.
- Miten varmistat datan laadun ja eheyden?
- Millaisia mittareita pidät tärkeinä henkilöstöanalytiikassa?
- Oletko osallistunut HR-järjestelmien kehittämiseen tai käyttöönottoon?
- Miten lähestyt yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten esittelet analyysituloksia ei-tekniselle yleisölle?
- Kuvaile tilanne, jossa olet tunnistanut datasta merkittävän trendin.
- Miten kehittäisit HR-analytiikkaa organisaatiossamme?
